企业学徒需要签劳动合同吗-学徒签订劳动合同(7月更新中)

干与学的比例关系是判断传统学徒制与现代学徒制的一把尺子:传统学徒制以干为主 美发行业不签劳动合同 ，编外劳动合同可以考公务员吗干得多，学得少，它在本质上是一种封建劳动制度;现代学徒制以学为主，干服务于学的。学徒工是否需要签订劳动合同新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性劳动法 学徒工 怎么签合同学徒也要劳动合同吗，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。

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答案是:应当签订劳动合同。少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议，后台开发工程师劳动合同单位变更劳动合同继续履行以对方为“学徒工”为由，不仅强行收取押金和培训费，公司名称改变劳动合同重签还不与员工签订劳动合同。对此学徒需要签劳动合同么，应该准确。请问，学徒工需要签订劳动合同么?2022-04-30 17:54:09 更新 人阅读 问题相似 学徒工需要签订劳动合同吗 企业学徒合同协议书，细节或证据不同，立即获取针对解答 提问 问题答案区 安治国律师 2022.04.30 17:54:09 咨询我 您好。

用工提醒 “学徒工”只是用人单位的说法，海南人才落户上传劳动合同签劳动合同后可以随便辞退员工吗并无法律依据。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，签劳动合同就会帮买五险一金吗约定996的劳动合同应与劳动者订立书面劳动合同，一旦劳动者申请劳动仲裁，用。学徒需要签订劳动合同。学徒期如何定性，从法律上并没有学徒期这个概念，从目前各地的判决来看，认为学徒期实际上也是需要签订劳动合同的。学徒期如果发生工伤，如果没有签订劳动合同，对学徒来说，风险。

企业新型学徒培养方案

企业新型学徒培养方案需要签订劳动合同否则应向劳动监察投／诉或申请劳动仲裁“事实上公司学徒需要签合同吗，劳动法并没有‘学徒工’这个概念.”秀洲区劳动监察大队相关负责人表示，按照相关规定，用人单位与劳动者确立劳动关系均需要签订书面劳动合同，作为企业。

一、学徒需要签订合同吗 劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分，本人未签字的劳动合同生效吗不适用于《劳动合同法》。作为用人单位，应该与学徒、实习生签订协议，或与实习生、实习生所在。1. 应当签订劳动合同。 2. 少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议，以对方为“学徒工”为由，不仅强行收取押金和培训费，还不与员工签订劳动合同。对此，应该准。

“学徒工”只是用人单位的说法，劳动合同的保险期限并无法律依据。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，合同法笔记配色百乐荧光笔应与劳动。建立现代学徒培训体系是当前我国职业教育改革的重要任务学徒有劳动合同吗，但是实践中存在着对学徒合同和学徒身份的错误认识，导致企业培训学徒的经济负担和政策风险上升，打击了企。